Le manager de communauté est un professionnel du marketing digital qui est chargé de créer et de gérer des communautés en ligne. Il s'agit d'un métier passionnant qui nécessite de solides compétences en communication, en gestion et en marketing.
Le manager de communauté est le responsable de la création et de la gestion d'une communauté en ligne. Il est question d’un groupe de personnes qui partagent un intérêt commun, comme une marque, un produit ou un service. Le manager de communauté est chargé de développer et de maintenir la communauté, de créer du contenu engageant et de répondre aux questions et aux commentaires des membres.
Le manager de communauté doit posséder un ensemble de compétences spécifiques pour réussir dans son métier. Ces compétences comprennent :
Communication : le manager de communauté doit être un excellent communicateur, tant à l'écrit qu'à l'oral. Il doit être capable de créer du contenu engageant et de répondre aux questions et aux commentaires des membres de la communauté.
Gestion : le manager de communauté doit être capable de gérer une communauté en ligne. Il doit être capable de définir des objectifs, de créer des plans et de suivre les résultats.
Marketing : le manager de communauté doit avoir une compréhension des principes du marketing digital. Il doit être capable de créer des campagnes marketing efficaces pour promouvoir la communauté.
Missions
Les missions du manager de communauté sont les suivantes :
Développer et maintenir la communauté : le manager de communauté est chargé de développer et de maintenir la communauté. Il doit créer un contenu engageant, organiser des événements et répondre aux questions et aux commentaires des membres.
Créer du contenu engageant : le manager de communauté est chargé de créer du contenu engageant pour la communauté. Il peut s'agir de blogs, de vidéos, de podcasts ou de tout autre format de contenu.
Répondre aux questions et aux commentaires : le manager de communauté est chargé de répondre aux questions et aux commentaires des membres de la communauté. Il doit être capable de résoudre les problèmes et de répondre aux demandes des membres.
Analyser les données : le manager de communauté doit analyser les données pour comprendre le comportement des membres de la communauté. Cette analyse lui permet d'améliorer la stratégie de gestion de la communauté.
MHD Formation est un organisme de formation spécialisé dans le coaching. En 2017, l'organisme souffrait d'un manque de communication sur les réseaux sociaux, notamment Facebook. La page Facebook de l'organisme comptait seulement 200 abonnés et les publications n'obtenaient que quelques dizaines de likes ou de commentaires.
MHD Formation : une stratégie sur-mesure pour booster sa communauté
L'objectif de la campagne de communication était de renforcer la présence de MHD Formation sur les réseaux sociaux et d'améliorer son image de marque.
Les 5 actions qui ont fait la différence
Les actions mises en place ont été les suivantes :
✅Création d'une campagne de post "un coach, un site" dans lequel nous mettions en avant les sites internet de nouveaux stagiaires formés au sein de l'école.
✅Création de post régulier sur l'actualité du monde du coaching avec, pour objectifs de partager de la valeur pour les coachs et professionnels de l'accompagnement.
✅Augmentation de la présence sur LinkedIn, Instagram et Twitter.
✅Mise en place d'outils de centralisation des posts pour optimiser le temps passé sur la planification.
✅ Optimisation de la page Google My Business avec plus de 64 avis récoltés.
✅Création de jeu concours pour faire connaitre l'école et booster les inscriptions aux différentes formations du catalogue.
Voici les modalités du jeu concours que nous avons proposé.
Ici je vous propose de nous focaliser sur les résultats obtenus sur l’un des jeux concours organisé.
La page Facebook de MHD Formation est passée à +3K abonnés. Cela peut sembler peu, mais dans un domaine niché, c’est tout à fait honorable.
Le trafic sur le site web de l'organisme a augmenté de 2000 % pendant la période du concours. Voici le mail envoyé avec les résultats et l'annonce des gagnants.
L’organisme de formation a obtenu de nouvelles ventes et inscriptions grâce à la visibilité offerte par ce concours, auprès de plus de 40 000 personnes touchées.
Comment mettre en place une stratégie de communication sur les réseaux sociaux pour un organisme de formation ?
Voici quelques conseils pratiques pour les organismes de formation qui souhaitent mettre en place une stratégie de communication similaire à celle de MHD Formation :
Avant de commencer à créer du contenu ou à lancer des campagnes, il est important de définir des objectifs clairs et mesurables.
Ces objectifs vous aideront à suivre vos progrès et à évaluer l'efficacité de votre stratégie.
Par exemple, vous pouvez vous fixer des objectifs tels que :
✅Augmenter le nombre d'abonnés sur les réseaux sociaux
✅Améliorer l'engagement sur les publications
✅Générer du trafic sur votre site web
✅Augmenter le nombre d'inscriptions à vos formations`
Choisir les bons réseaux sociaux
Il existe de nombreux réseaux sociaux disponibles, il est important de choisir ceux qui sont les plus adaptés à votre cible. Pour cela, vous pouvez analyser les habitudes de consommation de vos clients potentiels.
Par exemple, si vous ciblez des professionnels, LinkedIn est un excellent choix. Si vous ciblez des étudiants, Instagram et TikTok peuvent être plus pertinents.
Créer du contenu de qualité
Le contenu est la clé d'une bonne stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Il doit être de qualité, pertinent et engageant.
Pour créer du contenu de qualité, vous pouvez vous inspirer des suivants :
✅Des articles de blog
✅Des vidéos
✅Des infographies
✅Des témoignages
✅Des jeux-concours`
Être actif et engageant
Pour que votre communauté se développe, il est important d'être actif et engageant. Répondez aux commentaires, participez aux conversations et partagez du contenu régulièrement.
Utiliser les outils et les fonctionnalités disponibles
Les réseaux sociaux proposent de nombreux outils et fonctionnalités qui peuvent vous aider à améliorer votre stratégie de communication. Par exemple, vous pouvez utiliser des hashtags pour toucher un public plus large, ou des publicités pour cibler des personnes spécifiques.
Il est important de suivre les résultats de votre stratégie de communication pour identifier ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Vous pouvez utiliser des outils d'analyse pour suivre les données telles que le nombre d'abonnés, l'engagement, le trafic et les conversions.
En suivant ces conseils, vous pourrez mettre en place une stratégie de communication efficace sur les réseaux sociaux qui vous permettra de développer votre audience et d'améliorer votre image de marque.
Partager des témoignages de clients
Les témoignages de clients sont un excellent moyen de prouver la qualité de vos formations. N'hésitez pas à partager des témoignages de clients satisfaits sur vos réseaux sociaux.
Organiser des événements en ligne
Les événements en ligne sont un excellent moyen de créer une communauté et d'interagir avec vos clients potentiels. Vous pouvez organiser des webinaires, des masterclass ou des sessions de questions-réponses.
Collaborer avec d'autres professionnels
La collaboration avec d'autres professionnels est un excellent moyen de toucher un nouveau public. Vous pouvez par exemple collaborer avec des coachs, des formateurs ou des influenceurs.ctionne et ce qui ne fonctionne pas. Vous pouvez utiliser des outils d'analyse pour suivre les données telles que le nombre d'abonnés, l'engagement, le trafic et les conversions.
MHD Formation : une preuve de l'efficacité des réseaux sociaux pour les organismes de formation
En suivant ces conseils, vous pourrez mettre en place une stratégie de communication efficace sur les réseaux sociaux qui vous permettra de développer votre audience et d'améliorer votre image de marque.
Prenez un rendez-vous avec votre Valet de Cœur pour un premier rendez-vous stratégique.
Abonnez-vous à la newsletter
Votre adresse email ne sera jamais partagée !